직업 교육 및 고용 결과와 마찬가지로, 우리는 여성의 직업적 성과가 더 평등하다는 것을 관찰합니다.기준선 모델에서 G1.5 및 G2 여성은 일상적인 직업에서 일할 확률이 낮습니다(그림 1 ).이것은 조정된 모델에서 G2의 경우에도 마찬가지이지만, 일상적인 직업에서 일할 조건부 위험이 백인 영국 여성과 다르지 않은 G1.5는 그렇지 않습니다.기준선 및 조정된 모델에서 G2.5 여성에게도 마찬가지입니다.마찬가지로, 모든 여성 세대는 두 모델에서 백인 영국 여성과 유사한 관리 또는 전문 직업에서 일할 확률을 보입니다(그림 2 ).남성의 경우, G1.5 및 G2는 기준선 모델과 조정된 모델에서 일상적인 직업에서 일할 확률이 지속적으로 더 높습니다.G2.5는 기준선 모델에서 일상적인 직업에서 일할 가능성이 가장 높지만 조정된 모델에서 불평등을 경험할 가능성이 가장 낮다는 점에서 다릅니다(다른 두 세대와 비교했을 때). 이 그림은 그림 2 에서 관리직 또는 전문직 직종에 대한 결과로 더욱 복잡해집니다. 여기서 세 남성 세대 모두 백인 영국 남성과 비교했을 때 불평등을 보였지만 세대 간 경사도(두 모델 모두)의 증거는 없습니다. 그럼에도 불구하고 직업적 불평등이 존재하고 성별에 따라 다르다는 것은 분명합니다. 솔랭배팅 롤토토 iswix 하수구막힘 미국영주권 먹튀검증 먹튀검증사이트 탑플레이어 머니상 구글상위노출 카지노api 성인용품 성인용품 구글 백링크